求職活動の実績ってなに?

「求職活動の実績」とは、再就職・転職のために行っている求職活動の内容です。 ハローワークで雇用保険の手続きをする際に必要な証明となります。 雇用保険（失業保険）は、会社を退職したすべての人が必ず受け取れるわけではありません。 ハローワークが定めている条件を満たし、「 失業認定 」を受けることで、はじめて受給できます。 ハローワークインターネットサービスの「受給要件」に記載されている、雇用保険の受給条件をまとめると、以下のとおりです。 求職活動の実績が不十分な場合、雇用保険の支給が先送りになるので気をつけましょう 。 また、失業保険の受給期間（退職日翌日から1年間）を過ぎてしまうと、受給できなくなってしまうので注意してください。

求職活動実績と合否は関係ありますか?

「求人への応募」同様 受験してさえいれば求職活動として認められるため、合否は実績に関係ありません 。 ただし資格試験であればなんでもいいわけではなく、自分の目指す職種や業界に関係がある資格であることが前提です。 あまりにかけ離れており関係性がないと判断された場合は、実績として認められない可能性が高いので注意しましょう。 さまざまある求職活動実績ですが、実績にならないものもいくつかあります。 登録・閲覧だけでは求職活動実績とはいえません。 その先の応募や条件の交渉など、 客観的に見て具体的に再就職へ動いているように見えなければ求職活動実績にはならない のです。 そもそもどのような手順で失業保険を受け取るのか、全体像を見ていきましょう。

就職活動や転職活動で培った経験ってなに?

つまり、就職活動や転職活動での「培った経験」とは、「時間をかけて何かを身につけた経験」と言えます。 エントリーシートや職務経歴書で、培った経験を書かなければならない場面も考えられます。 そこで、「培った経験」を使った例文をいくつかあげてみましょう。 野球部の部長の経験で培った、チームをまとめる力をマネージャー業務でも発揮したい。 海外留学の経験で培ったチャレンジ精神と、英語での会話力を顧客対応に生かしたい。 前職のコールセンターで培ったコミュニケーション力と忍耐力を、営業に生かしたい。 接客業で培った傾聴力とわかりやすく伝える力を生かして、人材育成に尽力したい。

就職活動で「知りたいと思った情報」の上位3項目は何ですか?

学生が就職活動で「知りたいと思っていた情報」の上位 3 項目は、「経営方針・事業戦略 」「 具体的な 仕事 内容 」 「勤務地」 。 企業が採用活動で「提供している情報」の上位 3 項目は 、「 具体的な仕事内容」 「勤務地」 「初任給」。 ( 図 35)